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Nov 05, 2023

Amazon licencie un employé d'entrepôt de l'Alabama qui a dirigé la poussée syndicale

Un travailleur d'Amazon qui a aidé à diriger un important effort d'organisation pour former

Une travailleuse d'Amazon qui a aidé à diriger un important effort d'organisation pour former ce qui aurait été le premier syndicat américain de l'entreprise dans un entrepôt en Alabama a déclaré qu'elle avait été licenciée par le géant du commerce électronique.

Jennifer Bates est devenue le visage de l'effort de syndicalisation d'une installation Amazon à Bessemer, en Alabama, en 2021 lorsqu'elle a témoigné devant les législateurs de son expérience "exténuante" de travail dans l'entreprise.

Le syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins (RWDSU), qui a dirigé l'effort jusqu'à présent infructueux pour syndiquer l'usine de Bessemer, a déclaré vendredi qu'elle avait été licenciée par Amazon après son retour d'un congé de maladie à la suite de blessures subies au travail.

Cet ouvrier d'entrepôt est devenu le visage d'une poussée syndicale chez Amazon. Elle se prépare toujours aux retombées

"J'ai donné mon dos à Amazon ces trois dernières années. J'ai donné mes bras et mes épaules à Amazon ces trois dernières années. Et j'ai donné chaque fibre de mon âme à l'organisation d'Amazon ces trois dernières années", a déclaré Bates. dans un communiqué vendredi. "Pour eux, me traiter comme ça est insondable."

"Mais permettez-moi d'être clair, Amazon", a-t-elle ajouté, "votre licenciement n'étouffera pas les travailleurs qui s'organisent, car lorsque vous licenciez des dirigeants, cela ne fait qu'amener plus de personnes enflammées dans le mouvement."

Un porte-parole d'Amazon a déclaré à CNN que Bates "a la possibilité de faire appel de la décision".

"Nos dossiers indiquent que Mme Bates ne s'est pas présentée au travail pendant un certain temps et n'a pas répondu ni fourni de documents pour excuser ses absences", a déclaré Mary Kate Paradis, porte-parole d'Amazon, à CNN dans un communiqué. "Nous travaillons dur pour répondre aux besoins de notre équipe en matière de congés personnels, mais comme tout employeur, nous demandons à nos employés de répondre à certaines attentes minimales pour l'approbation des congés."

Le licenciement menace de raviver les tensions entre Amazon et les travailleurs qui ont été incités à s'organiser plus tôt dans la pandémie au milieu des frustrations suscitées par la réponse de l'entreprise à la crise sanitaire et d'un éclairage plus large sur les inégalités raciales aux États-Unis.

Les travailleurs d'Amazon dans un entrepôt de New York ont ​​​​voté pour former le premier syndicat américain de l'entreprise l'année dernière, bien qu'Amazon ait depuis refusé de reconnaître le syndicat ou de venir à la table de négociation. D'autres efforts pour syndiquer les installations d'Amazon, dont une en face de l'entrepôt de New York, ont échoué.

L'élection syndicale étroitement surveillée à l'usine de Bessemer s'est terminée avec des résultats trop proches pour être annoncés en raison de centaines de bulletins de vote contestés. Le Conseil national des relations du travail examine toujours les contestations intentées contre Amazon par le syndicat accusant l'entreprise d'activités illégales pendant la campagne. (Amazon a déjà déposé ses propres objections à la conduite du RWDSU.)

"Ce qui est clair aujourd'hui, c'est qu'Amazon a licencié l'un des dirigeants les plus pro-syndicaux que nous ayons vus depuis une génération pour un prétendu problème de paperasse, pour lequel il existe une documentation abondante", a déclaré le président du RWDSU, Stuart Appelbaum, dans un communiqué vendredi.

Appelbaum a accusé Amazon d'avoir « licencié des dirigeants syndicaux dans l'établissement pour pratiquement éteindre les braises du soutien syndical dans l'établissement ».

"Nous continuerons à tenir Amazon responsable et à faire en sorte que la voix des travailleurs soit entendue", a ajouté Appelbaum. "Le comportement d'Amazon ne doit pas rester incontesté, et les travailleurs de Bessemer, en Alabama, doivent voir leurs droits protégés par la loi."