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Nov 14, 2023

Le nouveau projet de loi du Minnesota interdit aux entrepôts de licencier des travailleurs sur des quotas non divulgués – le dernier État vise Amazon

Les législateurs du Minnesota ont adopté mardi un projet de loi qui protégera les employés d'entrepôt

Les législateurs du Minnesota ont adopté mardi un projet de loi qui protégera les employés d'entrepôt de la discipline s'ils ne respectent pas les quotas qui ne leur ont pas été divulgués – le dernier État à adopter des protections destinées aux employés d'exécution d'Amazon.

Un travailleur trie les colis sur le quai de sortie du centre de distribution d'Amazon à Eastvale le mardi 31 août 2021. (Photo de Watchara Phomicinda/MediaNews Group/The Press-Enterprise via Getty Images)

HB 36 exigera des employeurs du Minnesota qu'ils fournissent des descriptions écrites des quotas qui expliquent comment le travail est mesuré et les conséquences qui peuvent survenir en cas de non-respect des quotas.

Le projet de loi, qui ne mentionne pas explicitement Amazon, a été adopté de justesse par le Sénat du Minnesota 34-33 mercredi après avoir été adopté à la Chambre, et attend maintenant l'approbation du gouverneur Tim Walz, un démocrate.

Un droit d'action privé pour les travailleurs est également établi dans le cadre du projet de loi, permettant aux employés actuels ou anciens d'intenter une action civile contre les entreprises qui violent les règles.

Les protections limitent les entreprises aux quotas de productivité qui entravent les pauses des travailleurs, tout en permettant à l'État d'ouvrir une enquête si une entreprise a un taux d'accidents du travail de 30 % ou plus que le taux moyen de l'année.

HB 36 suit les traces d'une législation similaire de New York et de Californie, cette dernière interdisant aux grands détaillants de licencier les employés d'entrepôt pour des quotas manquants qui interfèrent avec les pauses toilettes et repos, tout en interdisant également les algorithmes qui empêchent les employés de faire des pauses.

"Amazon n'a pas de quotas fixes dans nos installations. Au lieu de cela, nous évaluons les performances en fonction d'attentes sûres et réalisables et prenons en compte le temps et l'ancienneté, les performances des pairs et le respect des pratiques de travail sûres", a déclaré Maureen Lynch Vogel dans un e-mail à Forbes. . "Bien que nous sachions que nous ne sommes pas parfaits, nous nous engageons à nous améliorer continuellement lorsqu'il s'agit de communiquer et d'écouter nos employés et de leur fournir les ressources dont ils ont besoin pour réussir."

Le projet de loi du Minnesota s'inspire directement des protections des travailleurs d'entrepôt promulguées à New York, qui incluent également la disposition exigeant des informations détaillées sur les quotas attribués. Bien que les protections des travailleurs d'entrepôt adoptées par le Minnesota et d'autres États ne soient pas appliquées uniquement à Amazon, la législation est liée à l'examen du dossier des blessures des travailleurs d'Amazon qui a été supérieur aux moyennes de l'industrie. Les critiques d'Amazon durent depuis des années à mesure que l'entreprise grandit. Cette année, le géant du commerce électronique a été critiqué par l'Administration de la sécurité et de la santé au travail pour des problèmes de main-d'œuvre, l'entité gouvernementale ayant découvert que les travailleurs d'Amazon avaient été blessés à un taux de 6,9 ​​pour 100 l'année dernière.

Les législateurs du Minnesota renforcent les protections des quotas pour les employés d'entrepôt (Associated Press)

La Californie est la première à fixer des quotas pour les détaillants comme Amazon (Associated Press)

Les quotas d'entrepôt d'Amazon blessent les travailleurs depuis des années. Maintenant, les officiels agissent (révéler)

Le Minnesota promulgue des protections historiques pour les employés des entrepôts d'Amazon (The Nation)